Qualitäten des vsj e.V.

Auf Vereinsebene:

  • Mitarbeiterverein mit basisdemokratischer Mitsprache und Mitbestimmung sowie Transparenz über pädagogische und wirtschaftliche Vorgänge
  • Der vsj e.V. ist ein regional anerkannter Jugendhilfeträger
  • Langjährige gute Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Kostenträgern (Jugendamt, Bildungsträger, andere Jugendhilfeträger, Beratungsstellen, etc.)
  • Laufendes Qualitätsmanagement zur Sicherung und Weiterentwicklung bestehender Qualitätsstandards
  • Auf Grund des Leitbilds des Vereins fließen neue Ansätze der Jugendarbeit in die Arbeit und Grundhaltung mit ein.
  • Mitarbeiterpflege u.a. durch Mitarbeitertag und Betriebsausflug


Grundsätzlich gilt für alle Mitarbeiter des vsj e.V.:

  • Hohe Fachlichkeit durch gut qualifizierte Mitarbeiter und einem hohen Standard bzgl. der Berufsqualifikationen in den Teams
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in vielfältigen Tätigkeitsbereichen innerhalb der pädagogischen Arbeit (verschiedene Wohngruppen, ambulante Erziehungshilfen, betreutes Einzelwohnen für Jugendliche, soziale Gruppenarbeit)
  • Selbständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Kommunikation und Vernetzung zwischen Mitarbeitern und den verschiedenen Einrichtungen zum Austausch und zur fachlichen Unterstützung
  • Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
  • Umfangreiche Einarbeitung anhand individueller Zielvereinbarungen


Im Speziellen für hauptberufliche Mitarbeiter:

  • Bezahlung und Zulagen nach TVÖD, Eingruppierung nach Qualifikation unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fortbildungsanspruch von 5 Tagen pro Jahr mit finanzieller Bezuschussung
  • Angebot von Inhouse-Fortbildungen
  • Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Beratung, Supervision, Klausurtagungen
  • Mitwirken in Arbeitskreisen im Rahmen der Arbeitszeit möglich
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bzgl. der Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der pädagogischen Notwendigkeiten


Im Speziellen für Praktikanten:

  • Fachliche Einarbeitung und regelmäßige Begleitung gemäß der Ausbildungspläne der Hochschulen und Universitäten durch erfahrene Anleiter, 1 fester Ansprechpartner im Team
  • Möglichkeit der Hospitation in den div. vereinsinternen Bereichen
  • Praktikumsvergütung für Studenten im Praxissemester


Der vsj e.V. ist sich als Verein der Verantwortung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen bewusst. So muss jeder Mitarbeiter ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Ferner haben wir in all unseren Bereichen Kinderschutzbeauftragte. Wir fordern Aufmerksamkeit und Sensibilität und beteiligen uns am Schutzschirm für Kinder und Jugendliche.

Wir bieten